Les personnes en situation de handicap représentent 7% de la population en France. Beaucoup d’entre elles dissimulent encore leur reconnaissance RQTH en raison des difficultés rencontrées au cours de leur recherche d’emploi et du processus de recrutement. En moyenne un demandeur d’emploi en situation de handicap passe 883 jours avant l’aboutissement de sa recherche d’emploi, contre 668 jours pour l’ensemble des publics.
Le sujet du handicap est au cœur de nos préoccupations depuis plusieurs années.
Grâce à notre démarche RSE et au diagnostic réalisé en partenariat avec l’AGEFIPH, nous avons pu accélérer le processus de mise en place d’actions en faveur de l’intégration du handicap en milieu professionnel :
- Participation au salon de recrutement Handi-job.
- Nomination effective d’un référent Handicap et création d’un comité de pilotage dédié : L’objectif est de suivre l’avancement des actions en cours et d’identifier celles à mener.
- Accompagnement de nos salariés concernés : Nous sommes à l’écoute de nos collaborateurs en situation de handicap et privilégions leur missionnement.
- Sensibilisation des équipes siège.
- …
Aujourd’hui, nous portons fièrement les mentions Entreprise Handi-bienveillante et Handi-accueillante qui nous permettent de concrétiser notre engagement pour l’intégration de travailleurs RQTH chez Démosthène.